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昆明拓展培訓員應提前了解實習生的工作職責，選擇自己的教學方法，以有效提高昆明拓展培訓效果。 提高教練員的素質(zhì)、知識和技能直接關(guān)系到所選教學方法的教學能力和經(jīng)驗發(fā)展型教練員應根據(jù)自身素質(zhì)和條件選擇合適的教學方法，不斷爭取自我提高也許其他人有有效的方法，不能盲目照搬。

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多年來西方的發(fā)展與擴張許多企業(yè)認為，組織員工參與培訓和發(fā)展后，團隊會有很大的變化。通過培訓的發(fā)展，團隊凝聚力、溝通能力和效率將得到提高。

但是，在許多團隊參與開發(fā)后，他們的經(jīng)理表示，在開發(fā)培訓完成后的一個月內(nèi)，昆明拓展培訓公司整個團隊將返回到培訓前狀態(tài)，并認為開發(fā)培訓無效。昆明拓展訓練基地哪里好，良好的發(fā)展培訓只會幫助團隊發(fā)現(xiàn)問題并引導他們找到解決方案。返工后，企業(yè)應針對問題提出相應的對策，調(diào)整工作計劃，讓團隊在狀態(tài)下做好工作。