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成功的拓展培訓(xùn)可提高員工工作熱情。云南拓展培訓(xùn)告訴你高績效團(tuán)隊(duì)的重要性日益提升在組織中，云南拓展培訓(xùn)跟您說越來越多的工作只能由團(tuán)隊(duì)來完成，因?yàn)橹挥袌F(tuán)隊(duì)才具有理解和開發(fā)內(nèi)外部客戶所需的產(chǎn)品與服務(wù)的知識和資源。遺憾的是，大多數(shù)組織中的大多數(shù)團(tuán)隊(duì)運(yùn)轉(zhuǎn)失常，不能在市場所給定的有限時(shí)間內(nèi)組建起來。

捕獲和傳遞有價(jià)值的知識的需求日益增加今天，知識是組織寶貴的資產(chǎn)。然而，大多數(shù)知識隱藏在個(gè)人或團(tuán)隊(duì)之中，并沒有轉(zhuǎn)移到組織的其他部門，不能使大家從中受益。公司從成功和失敗中學(xué)習(xí)的能力非常糟糕，知識和學(xué)習(xí)幾乎不能以復(fù)雜和系統(tǒng)化的方式進(jìn)行轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。

每個(gè)員工都應(yīng)該要清楚團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)及整個(gè)工作的計(jì)劃，不應(yīng)該只是跟著領(lǐng)導(dǎo)走，更多的是要發(fā)揮自己的能動(dòng)性，為團(tuán)隊(duì)做出貢獻(xiàn)。

云南拓展培訓(xùn)公司在現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中，昆明單位拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)團(tuán)隊(duì)之間的溝通尤為重要，領(lǐng)導(dǎo)要充分聽取員工的意見，員工要積極表達(dá)自己的想法，只有在大家互相了解的前提下，才能更好地開展工作。領(lǐng)導(dǎo)不聽員工的意見，只一意孤行地執(zhí)行自己的決定，這樣會(huì)打擊員。