團隊戶外拓展培訓找回企業(yè)員工的工作激情
來源：m.dzlongyuan.com發(fā)布時間：2018年03月28日
團隊戶外拓展培訓找回企業(yè)員工的工作激情。說到培訓，許多人腦海里第一出現(xiàn)的可能是公司內(nèi)部的培訓，其實昆明拓展培訓分很多類。今天就來說一下戶外拓展培訓與傳統(tǒng)一些培訓的不同之處!昆明拓展培訓具備極大的趣味性，但仍不同于娛樂。
娛樂的一個突出特征是沒有明顯的目的，解決的是心理上的某種滿足感。而拓展訓練的某些項目恰恰是以克服心理障礙，完成心理挑戰(zhàn)為目標的。
其中更多的內(nèi)容會側(cè)重于團隊建設(shè)，這與娛樂的差別是非常明顯的。參加拓展訓練的隊員通常被分成若干個小組，每個小組通過培訓師的調(diào)動充分融合，活動本身由于都面臨著挑戰(zhàn)，許多項目需要大家忘我的合作才能完成。
這樣形成的感情就如同在軍營、在學校形成的感情，其感情距離遠遠低于通常情況下社會性的朋友關(guān)系。很多人往往錯誤的認為培訓就是請老師講講課，不注意選擇昆明團隊戶外拓展培訓課程，培訓師以及培訓方式，這樣往往造成培訓投入大，產(chǎn)出少，甚至不見效，使得領(lǐng)導不滿意，員工滿腹牢騷。昆明企業(yè)戶外拓展培訓公司技能提升培訓最好的培訓方式是互動訓練。
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昆明拓展培訓是上班族的減壓好途徑
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