推薦產(chǎn)品
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政法干部學院5月29日戶外拓展訓練
值得信賴的拓展培訓公司，云南賽衡讓我們體驗到了不一樣的戶外拓展訓練，讓我們思考了很多不曾考慮過的問題，除非親身經(jīng)歷，否則你絕對不會相信團隊合作的精神和力量有多驚人。沒有完美的個人只有完美的團隊。個人的成功不能算成功，團隊的成功才是真正的成功。當《團結(jié)就是力量》的歌聲響徹天空的時候，我感覺到眼眶濕潤了，那種發(fā)自內(nèi)心深處的自豪感油然而生。良好的團隊精神和積極進取的人生態(tài)度，是現(xiàn)代人應有的基本素質(zhì)，拓展訓練不僅能夠磨練意志，融合人與人之間的關(guān)系，而且，還給了我們很多快樂。
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紅塔集團5月27日工會活動戶外拓展訓練
2018年5月27日紅塔基地委托賽衡進行一天的戶外拓展訓練工會活動，賽衡公司為他們安排了3-4個項目進行體驗,大家在輕松愉悅的氛圍下增強了團隊執(zhí)行力和凝聚力，意識到良好的團隊精神和積極進取的人生態(tài)度，是我們應有的基本素質(zhì)。
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新員工昆明戶外拓展培訓建議基地項目
賽衡都通過以下拓展培訓目標讓新人能較快融入公司： 1、完成從院校人到公司人的轉(zhuǎn)變，關(guān)注公司需求、進入工作角色，產(chǎn)生工作績效。 2、幫助新人快速融入團隊，加強新人之間的彼此了解和溝通，培養(yǎng)團隊精神。 3、加強新人對企業(yè)的認同感和歸屬感，明確發(fā)展方向。 4、挖掘潛能，培養(yǎng)新人積極向上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。 5、磨煉員工意志，加強紀律性。 6、培養(yǎng)新人創(chuàng)造性思維，提高認識問題和解決問題的能力。 7、幫助新人加深對企業(yè)文化的理解和公司理念的認同，加快融入企業(yè)文化過程。
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信用公司5月26日昆明戶外拓展培訓
昆明戶外拓展培訓是讓公司精英團隊通過情景模擬游戲，迅速提升員工凝聚協(xié)作執(zhí)行力而衍生出來的一種互動、體驗式訓練項目，內(nèi)容包括年會、拓展活動、拓展訓練等。昆明信用管理中心是一個全國性高素質(zhì)的團隊，每個人在拓展培訓中都積極、努力、進取，選擇快樂成長，選擇做到完美。
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賽衡昆明拓展公司新團建項目彩虹跑
現(xiàn)在比較流行的昆明團建活動：徒步、慢跑之彩虹跑團隊建設 云南賽衡拓展公司組織的昆明大型團建活動彩虹跑，集快樂團建、徒步、慢跑、戶外拓展訓練，被稱為地球上就快樂、開心的5公里，是一項推崇健康、快樂、彰顯自我、運動并回報社會、宣傳企業(yè)形象的健步、跑步拓展培訓活動。
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翠湖賓館5月24第二批戶外拓展培訓
戶外拓展培訓是一種全新的體驗式學習方法和訓練方式，適合于現(xiàn)代人和現(xiàn)代組織。大多以培養(yǎng)合作意識和進取精神為宗旨，幫助企業(yè)和組織激發(fā)成員的潛力，增強團隊活力、創(chuàng)造力和凝聚力，以達到提升團隊生產(chǎn)力和競爭力的目的。
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賽衡昆明拓展公司六一兒童節(jié)親子活動
昆明賽衡拓展公司組織的歷年六一兒童節(jié)親子活動 讓孩子們在拓展活動中過一個有意義并開心的節(jié)日！
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渝發(fā)建設5月19日軍事云南拓展訓練
商場如戰(zhàn)場，無論開拓還是固守，總有險阻在前，強敵攔路。這時候作為企業(yè)之劍的將領(lǐng)要敢于亮劍、精于亮劍、贏在亮劍。這將領(lǐng)便是企業(yè)中層。一個強大的組織，不僅要有明智的高層、齊心的基層、還要有強大的中層。強大中層善于解決問題，兵來將擋、水來土掩……強大中層強于實施戰(zhàn)略，有言必行、有行必果……強大中層懂得凝聚人心，以德服人、以才育人……強大中層敢于迎接挑戰(zhàn)，狹路相逢、唯勇者勝……強大中層長于嚴明紀律，有功必賞、有過必罰…… 這就是由昆明賽衡拓展公司組織的管理者軍事拓展狼性團隊訓練。
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諾浦物業(yè)5月19日戶外昆明拓展培訓
昆明諾浦物業(yè)公司5月19日在拓展基地舉行一天的戶外拓展培訓，活動從團隊建設開始、良好的團隊精神和積極進取的人生態(tài)度，是現(xiàn)代人應有的基本素質(zhì)，也是現(xiàn)代人人格特質(zhì)的兩大核心內(nèi)涵。在現(xiàn)代社會，人類的智慧和技能只有在這種人格力量的駕馭下，才會迸發(fā)出耀眼的光芒，拓展培訓應運而生。
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東航5月19日六一拓展云南親子活動
好的公司，每年總會組織員工出去旅游放松來作為員工福利，比如春游、秋游、六一兒童節(jié)等等。在過程中，企業(yè)組織者也會依據(jù)公司的企業(yè)文化或經(jīng)營戰(zhàn)略在旅行中做一些旗幟或宣貫。其實企業(yè)組織者可以更近一步，不妨在員工旅游中依據(jù)公司企業(yè)文化、經(jīng)營戰(zhàn)略，以及員工在工作中暴露出來的普遍問題，嵌入少量精心策劃的活動或培訓，如沙龍、小講座、心理咨詢、主題親子拓展小活動等等。這些活動或培訓當然不能喧賓奪主，但適當和少量，就像主餐間隙的甜點、美酒，一定會受到員工的歡迎、認可，領(lǐng)導的稱贊、感謝！
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